Rattaché(e) au Responsable Crédit, vous avez la charge du suivi financier d’un portefeuille de clients, et en accompagnent les forces de ventes.

 
Au sein d’une équipe de 9 collaborateurs et dans le cadre des procédures comptables et juridiques, vous devez gérer le risque financier. Assurer le recouvrement des créances clients incluant les écritures comptables d’encaissement et de lettrage des comptes clients.

Gestion du risque

• Analyser quotidiennement les commandes non validées sur l’ERP
• Décider de la validation (ou pas) de ces commandes, selon les règles et autorisations du groupe
• Communiquer les décisions auprès des services impactés et informer/alerter le Responsable risque crédit et comptabilité client en cas de blocage du client

 
Gestion du recouvrement et son traitement comptable

• Relancer les clients de façon préventives ou curatives afin de sécuriser le paiement des sommes dues.
• Recueillir les motifs de non-paiement des factures (ex : litiges techniques, commerciaux, produits, logistiques, ADV)
• Orienter les motifs de non-paiement vers les services concernés en charge du traitement des litiges et relancer les acteurs jusqu’à la résolution des litiges factures
• Envoyer des mises en demeure après validation du responsable hiérarchique avant transmission des dossiers au service Contentieux.
• Obtenir des clients les détails des règlements, comptabiliser/ lettrer les règlements reçus

Vous possédez une formation Bac + 2/ 3 avec orientation comptable et financière.

Vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire 3 ans minimum, idéalement dans le domaine de l’Industriel.

Qualités requises

• Rigoureux
• Sens relationnel
• Orientation clients
• Prise d’initiative, proactivité
• Savoir négocier

Connaissances professionnelles spécifiques

• Compétences comptables et financières
• SAP
• Maîtrise de la bureautique (Microsoft Office)

N’attendez-plus ! Rejoignez-nous !

Les principaux avantages si vous nous rejoignez !

- Une formation métier individuelle et un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail
- De réelles possibilités d'évolutions et de carrière sur nos différents métiers
- Primes de participation et d'intéressement
- Salaire sur 13e mois
- 13 jours RTT 
- Une carte ticket restaurant
- Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaires, prise en charge d'une partie de vos licences sportives...)

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s’engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.