Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Centre de développement Européen Produits et Applis, Services Informatiques

2025-394 - Ingénieur Application Pompes à Chaleur ATW F/H

Wed, 24 Jun 2026 22:07:06 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous portez l’innovation des pompes à chaleur Air/Eau en transformant l’excellence technique et le suivi des prototypes en moteurs de progrès, afin de créer des solutions performantes, durables et respectueuses de l’environnement. Coordination et interface technique Assurer la liaison technique entre les chefs de produit européens, les usines (principalement au Japon) et les ingénieurs de développement. Garantir la compréhension des exigences et contraintes techniques pour chaque projet. Collaborer avec les usines pour obtenir des données complémentaires et assurer la cohérence technique. Suivi des prototypes et support sur site Organiser et superviser les essais terrain pour valider les nouveaux produits. Analyser les résultats et proposer des améliorations pour optimiser la performance. Intervenir sur site pour le dépannage et la mise en service des prototypes. Apporter votre expertise technique pour résoudre des problématiques complexes. Documentation et communication technique Mettre en place un processus structuré pour collecter les retours des installateurs et les transmettre aux équipes de développement. Rédiger et mettre à jour la documentation technique pour faciliter l’utilisation des produits. Présenter les innovations aux filiales européennes et animer des sessions techniques. Veille technologique et marché Suivre les tendances du marché et les technologies émergentes. Anticiper les évolutions pour maintenir la compétitivité des produits.

Ingénieur(e) en génie thermique, énergétique ou climatique Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du chauffage, CVC ou pompes à chaleur Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec les équipes internationales) Mobilité pour déplacements ponctuels en Europe et vers nos usines (Japon, Écosse, Turquie, Thaïlande) Compétences clés : Expertise technique en systèmes thermodynamiques Connaissance des normes et labels énergétiques européens Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes Communication fluide et structurée Esprit d’analyse, pédagogie et orientation client Pourquoi nous rejoindre ? Impact concret sur la transition énergétique et la décarbonation Poste stratégique au cœur de l’innovation produit Environnement international stimulant Projets ambitieux avec des perspectives d’évolution Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s’engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Lieu de travail : Rueil Malmaison

2026-437 - Chef de Produit Innovation PAC Air/Eau - Ingénieur Thermodynamique f/h

Tue, 23 Jun 2026 08:47:37 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au développement de solutions innovantes et durables pour le chauffage de demain ? Au cœur de notre stratégie d'innovation, vous pilotez la conception et le lancement de nouvelles générations de pompes à chaleur Air/Eau, en faisant le lien entre les besoins du marché, les attentes des clients et les équipes de développement internationales. Véritable référent technique et produit, vous portez l’innovation de nos gammes de pompes à chaleur Air/Eau en définissant les spécifications fonctionnelles et techniques des futurs produits et en accompagnant leur développement jusqu'à leur lancement commercial. Communication technique et accompagnement des lancements Construire l'argumentaire technique et les messages clés associés aux nouveaux produits. Fournir aux équipes marketing et commerciales européennes les outils nécessaires à la réussite des lancements. Présenter les innovations produits aux filiales européennes et animer des formations techniques. Assurer l'interface avec les usines afin d'obtenir les données techniques nécessaires et garantir la cohérence des informations diffusées. Veille technologique et analyse marché Assurer une veille active sur les évolutions du marché du chauffage, des pompes à chaleur et des technologies thermodynamiques. Identifier les tendances émergentes, les évolutions réglementaires et les attentes des utilisateurs. Réaliser des analyses concurrentielles afin d'identifier les opportunités de différenciation. Proposer des solutions innovantes permettant de renforcer la compétitivité et la performance de nos produits. Définition et pilotage de la stratégie produit Collaborer étroitement avec les chefs de produit européens, les centres de développement et les usines de production, notamment au Japon. Traduire les besoins des clients (installateurs, distributeurs et utilisateurs finaux) en cahiers des charges produits. Garantir la bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles tout au long des projets. Participer aux arbitrages techniques et aux choix stratégiques lors du développement des nouvelles gammes.

Ingénieur(e) en génie thermique, énergétique ou climatique Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du chauffage, CVC ou pompes à chaleur Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec les équipes internationales) Mobilité pour déplacements ponctuels en Europe et vers nos usines (Japon, Écosse, Turquie, Thaïlande) Compétences recherchées Expertise technique en thermodynamique et systèmes énergétiques plus particulièrement les PAC Air Eau Capacité à transformer des problématiques techniques complexes en solutions compréhensibles et orientées client. Forte aptitude à la communication et à la coordination internationale. Esprit d'analyse, rigueur et sens de la pédagogie. Sensibilité marketing et intérêt pour la stratégie produit. Orientation résultats et innovation. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer concrètement à la transition énergétique et à la décarbonation du chauffage. Occuper un poste stratégique au croisement de l'ingénierie, de l'innovation et du marketing produit. Évoluer dans un environnement international stimulant. Participer à des projets ambitieux offrant de réelles perspectives d'évolution professionnelle. Intégrer une entreprise qui place l'innovation et la performance durable au cœur de son développement. Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s’engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Lieu de travail : Rueil Malmaison

2026-405 - Chef de Projet SAP FI/CO AMOA/AMOE H/F

Thu, 19 Mar 2026 12:48:58 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous jouerez un rôle central dans l’évolution continue de notre environnement SAP S/4HANA déjà déployé. À la croisée des équipes Finance et IT, vous serez responsable de piloter les nouveaux projets, d’enrichir le core model et de traduire les besoins métiers en solutions fiables, performantes et évolutives. Grâce à votre double compétence AMOA/AMOE, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet. Pilotage de projets & évolution du Core Model S/4HANA Porter la vision produit Finance & Controlling en recueillant, structurant et priorisant les besoins issus des ateliers, immersions métiers et analyses fonctionnelles. Piloter les évolutions du périmètre FI/CO sur un environnement S/4HANA déjà en production (nouvelles briques, optimisations, intégrations). Rédiger les user stories, les critères d’acceptation et alimenter le backlog fonctionnel en cohérence avec les priorités métiers et la roadmap globale. Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions pragmatiques pour renforcer la performance et la qualité des processus Finance & Contrôle de gestion. Coordonner l’ensemble des interlocuteurs clés : équipe SAP interne, intégrateurs, prestataires, gouvernances locales et européennes. Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) – Processus & besoins métier Formaliser les processus via la modélisation BPMN, animer les ateliers métier et produire les comptes rendus et analyses associées. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, couvrant les interfaces, les flux d’intégration et les besoins reporting. Concevoir les scénarios de tests, piloter les phases de recette (UAT, intégration) et accompagner les key users jusqu’à la validation finale. Garantir la conformité fonctionnelle, réglementaire et la cohérence avec le core model Finance. Assistance à Maîtrise d’Œuvre (AMOE) – Coordination & suivi technique Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques claires et exploitables pour les équipes MOE / intégrateurs. Participer aux revues de design, aux discussions de paramétrage et aux arbitrages techniques. Suivre les développements, contrôler les livrables, valider les corrections et contribuer activement aux mises en production. Conduite du changement & support Concevoir, planifier et animer les formations SAP S/4HANA auprès des équipes Finance et Contrôle de gestion. Produire les supports de formation et les documents de communication, et assurer leur diffusion auprès des parties prenantes. Assurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des utilisateurs et faciliter leur montée en compétence sur les nouveaux processus et fonctionnalités.

Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation Finance, Contrôle de gestion ou Systèmes d’information. Minimum 5 ans d’expérience sur SAP FI/CO, dans des fonctions AMOA, AMOE ou de Product Owner. Compétences techniques & fonctionnelles Maîtrise solide des processus FI/CO et des flux d’intégration avec les autres modules. Connaissance approfondie de l’environnement S/4HANA. Excellente pratique des outils et méthodes projet Capacité à naviguer entre besoins métier et contraintes techniques. Très bon niveau d’anglais écrit et oral (contexte européen). Soft skills attendus Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse. Leadership fonctionnel et gestion des priorités. Pédagogie, écoute active et capacité à accompagner le changement. Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à travailler en transversal. Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s’engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Lieu de travail : Rueil Malmaison